Projenin tamamen dijital bir deneyim olarak tasarlanmasına karar verildi. Bu amaçla dijital kullanıcı deneyimi için Journey kullanıldı. İçerik geliştirme tarafında ise ALGE Eğitim Danışmanlık konu uzmanlarıyla dijitalleşme başlıklarında çalıştı. İçerikler Journey platformuna ve mobil kullanıcı deneyimine uygun olarak geliştirildi. Başlangıçta bazı prensipler belirlendi.
- İş akışına sığan. Yoğun yöneticilerin iş günlerine uygun sadelikte 3-6 dakika uzunluğunda içerikler geliştirildi.
- Mobil deneyime uygun. Masa başında klasik e-eğitimlere vakti olmayan yöneticiler için cep telefonundan istediğinde ulaşabileceği şekilde tasarlandı.
- Görsel, Flipbook ve motion graphics videoları kullanılarak ilgi, beğeni artırılmak amaçlandı.
Bu kapsamda Journey ile bünyesindeki şirketlerin yöneticileri için 16 haftalık sürecek dijital bir yolculuk hazırlandı. İçerikleri ALGE tarafından geliştirilen dijitalleşme konulu videolar, infografikler, flipbooklar toplam 12 üniteye ayrıldı. Her ünite sonunda küçük quiz ve checklistlerle ölçümler yapıldı.
Proje öncesinde yapılan kısa workshop ile yöneticilerle içerik paylaşmak için en ideal gün ve saat belirlendi. 16 haftalık içerik; haftada 1 gün, sabah ve öğleden sonra olmak üzere toplam 32 içerik olarak paylaşıldı.
Proje sonunda NPS anketinin sonucu 77 oldu. Anketi cevaplayan yöneticilerden birkaç yorum:"Kısa, öz içeriklerle kişiyi sıkmadan ve güncel konularda verilen bilgilerle kesinlikle başka kişilere de tavsiye ederim."
Canan Şendoğan - Ayedaş
Değerlendirme puanı: 10"Pratik güzel konular, kısa ve öz ama yararlı bilgiler var. kullanıcı dostu uygulama olması da iyi bence."
Halit Emiroğlu - Enerjisa
Değerlendirme puanı: 9"Güncel ve pratik bilgiler yer alması, veri analitiği ve big data ile ilgili konsolide bilginin yer alması, aplikasyonun kullanım kolaylığı açısından çok iyi."
Başak Karasu - Akçansa
Değerlendirme puanı: 9"İnsanı gerçekten mobil cihazı ile dijital bir yolculuğa çıkaran uygulama olmuş."
D. Pınar - Çimsa
Değerlendirme puanı: 10"Faydalandığım bilgiler öğreniyorum, arkadaşlarım için de yararlı olacağını düşünüyorum."
Burhan İlhan - Başkent Tedaş
Değerlendirme puanı: 10 
Eğitimin dijitalleşmesinde öncü kuruluşlardan Denizbank 2019’da stratejik olarak üç konuya odaklanmaya karar verdi:
Sabancı Holding A .Ş. kurumsal stratejilerinin biri olan “dijitalleşme” için orta ve üst düzey yöneticilerinde dijitalleşme farkındalığını artırmaya karar verdi.
Nivea Türkiye tüm saha ekiplerine anında ulaşmak, satış ve organizasyonları geliştirmek için Journey’i tercih etti.
Vodafone Türkiye işe yeni başlayan tüm çalışanların ilk çalışan deneyimini dijitalleştirmeye karar verdi. Amaç çalışan deneyimini geliştirmek ve işe adaptasyon hızlarını artırmaktı. Hedeflenen konulardan bir diğeri de her çalışanın ilk 90 günlük deneyimini planlayıp doğru zamanda doğru çalışan deneyimlerini yaşatmaktı. Bu amaçla Journey’i “dijital buddy” olarak konumlandırdı. 